以患者为中心，，共绘人类健康美好蓝图：：：复宏汉霖2024年ESG汇报颁布
2025年4月15日，，复宏汉霖（2696.HK）颁布《2024年环境、、、社会及管治汇报》（以下简称“ESG汇报”或“汇报”），，这是公司陆续第六年向全球利益有关方递交ESG有关汇报，，全面彰显了复宏汉霖在产品、、、人才、、、环境、、、社会、、、企业管治五大ESG战术板块的卓越成就与坚定刻意。 。。
共愈·健康同业
复宏汉霖以患者为中心，，持续加大研发创新力度，，2024年研发投入达18.405亿元人民币。 。。截至目前，，公司已成功上市6款产品，，覆盖约50个国度和地域，，惠及患者人数超过75万。 。。复宏汉霖持续深耕肿瘤、、、自免等疾病领域，，急剧推动约50个管线分子的研发过程，，实此刻肺癌、、、结直肠癌、、、胃癌、、、食管鳞癌等高发癌症领域的全面覆盖，，并积极投身于5款孤儿药和罕见病产品的研制，，涉及蕴含肿瘤、、、慢性炎症性疾病和神经性疾病在内的多个疾病领域。 。。
在普惠医疗方面，，公司共有5款产品成功纳入中国国度医保目录，，曲妥珠单抗汉曲优®?纳入中国、、、英国、、、法国、、、德国等多国医保目录，，PD-1克制剂H药 汉斯状®纳入118个省/城市级惠民保项目，，让优质生物药触手可及。 。。此外，，公司与Abbott、、、SVAX等国际企业携手合作，，积极布局拉美、、、中东等新兴市场，，将中国创新带向世界，，与全球患者共享健康福祉。 。。
共融·人才生态
复宏汉霖秉承“以报答本”的人才理念，，致力于打造多元化的人才生态。 。。2024年，，公司女性员工占比高达53%。 。。公司公开颁布《多元化政策》，，并面向全员推出“霖听”平台，，旨在援手员工成立通明的向上沟通及反馈渠道。 。。公司正视员工成长与发展，，整年支持144名员工获得各类资质认证。 。。通过“汉霖院”线上学习平台和定制化培训课程，，复宏汉霖助力人才梯队建设，，共绘发展蓝图，，员工人均培训时长达70.37小时。 。。2024年，，公司陆续三年荣获HR Asia亚洲最佳企业雇主奖，，初次荣膺Universum中国大学生最具吸引力雇主奖。 。。
共栖·绿色世界
复宏汉霖深知绿色发展之道，，将环保理念深植于心、、、践之于行。 。。2024年，，公司环保投入达784.45万元人民币，，同比增长26%，，展示了对环境�；；；さ募岫ǔ信�。 。。公司整年实现230个精益改善项目，，综合能耗同比降落2.87%，，温室气体排放量同比降落5.47%，，耗水量同比降落5.93%，，为蓝天碧水贡献了一份力量。 。。2024年，，松江基地顺利通过ISO 14001:2015环境治理系统认证，，标志取公司的环境治理水平已接轨国际。 。。同时，，公司积极推动绿色供给链建设，，80%的直采供给商已签署绿色供给链条款，，共同推动产业链的绿色低碳转型。 。。
共济·美好家园
复宏汉霖以“以患者为中心”的公益理念为引领，，持续发展多项社会关爱项目，，公益投入达13,483.50万元人民币。 。。2024年，，公司持续发展“优医互助”——村落医疗关爱公益行，，并成功进行乳腺癌关爱公益活动和国际肺癌关注月健康骑行公益活动，，提倡健康生涯理念，，关爱患者“身心并护”。 。。
在供给链治理方面，，公司通过数字化追忆系统提升供给链通明度。 。。本地化供给商引入GMP系统比例达80%，，节俭采购成本约5,565万元人民币，，持续推动降本增效和供给链不变性。 。。
共筑·治理根基
复宏汉霖以合规治理为基石，，构建了四级ESG管治架构。 。。2024年，，公司召开2次ESG专项会议，，面向全员进行首届ESG文化月，，全面深入ESG治理实际。 。。公司持续落实责任经营，，整年发展合规培训99场，，覆盖4,569人次，，100%员工签署《合规确认函》。 。。针对整个贸易化营销团队，，公司发展掌管任营销有关培训39场，，覆盖4,867人次。 。。2024年，，公司共申请发现专利22项，，获得发现和实用新型专利授权10项；；；公司通过ISO 27001:2022版信息安全治理系统的复审认证，，持续强化信息安全和IP�；；；�，，为企业发展保驾护航。 。。
复宏汉霖以创新为引领，，以普惠为指标，，以绿色为基底，，以治理为保险，，以创制社会价值为动力，，持续为患者、、、员工、、、社会和行业创制价值。 。。瞻望将来，，复宏汉霖将持续以患者为中心，，推动ESG实际与业务发展深度融合，，为全球健康事业贡献更多“中国力量”，，共绘人类健康美好蓝图。 。。
关于复宏汉霖
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